Подсознательные, психологические силы, которые влияют на поведение и эффективность команды
Знакомство с коллегами зачастую считается если не вторжением в частную жизнь, то как минимум пустой тратой времени. Из соображений практичности команды создаются из сотрудников со специфическими техническими ролями, однако для оптимальной и успешной работы крайне важно взаимодействие всех членов команды. Типаж человека определяет, какую психологическую роль он займёт в команде и то, как он будет общаться с другими её членами, а это неизбежно влияет на успех всей группы. Неудивительно, что Google и подобные компании известны тем, что подбирают сотрудников на основе их характеров. Исследования только подтверждают важность типов личности для командной работы и эффективности.
Знание психологических ролей каждого члена команды и их баланса в группе даёт понимание того, насколько команда способна преуспеть. Составление портрета играет важную роль и может быть реализовано различными способами. Так, тимбилдинг может значительно помочь сотрудникам осознать и принять свои психологические склонности в расслабленной неформальной обстановке. Простые айсбрейкеры, например, Knowing Me Knowing You, помогают людям избавиться от стеснения, изучить собственные предпочтения и найти среди коллег тех, кто разделяет их вкусы. Весёлые и увлекательные тимбилдинговые игры вроде Quickfire, в которых участникам необходимо выбрать задание из разных категорий, как то активные, интеллектуальные и творческие, хорошо помогают проанализировать командную работу. Зажатые в тесные временные рамки, участники должны быстро выбрать задание, которое они точно смогут выполнить одни, в паре или группе. Здесь быстро всплывают сильные стороны каждого и проявляются коллеги со схожим мышлением.
Ознакомьтесь с нашей подборкой самых популярных программ.
